- Ismael Plascencia Núñez expone su punto de vista
sobre la situación laboral actual de los jóvenes.
Ismael Plascencia Núñez comenta que en la actualidad,
cada vez más jóvenes abandonan sus trabajos lo cual ha generado una
desvinculación laboral de las nuevas generaciones desde el 2010 hasta la fecha.
Ismael Plascencia comenta que a partir de dicho año
se ha presentado la conocida Crisis de Empleo de los Jóvenes, la cual se
caracteriza por la inestabilidad de los nuevos trabajadores en empresas poco
flexibles.
Como reconoce Ismael Plascencia, se trata de empresas
con estructuras rígidas en las que no existe la retroalimentación, estas
razones, además del poco crecimiento profesional y económica que se ofrece, son
algunas de las cuales por las que los jóvenes prefieren renunciar, comenta Plascencia
Núñez.
Hoy en día, os jóvenes buscar un espacio en el cual reciban
un trato humano y se les motive, aspectos sumamente importantes que Ismael
Plascencia busca resaltar, dada la importancia del apoyo de los jefes hacia
los trabajadores.
De la misma forma, Ismael Plascencia Núñez recuerda
que para estas nuevas generaciones de trabajadores es importante la creación de
un equilibrio entre el trabajo y la vida social, así como el crecimiento
laboral y la libertad para realizar las tareas de forma que resulten mejor para
ellos.
Plascencia Núñez reconoce que estas nuevas “normas”
de trabajo implican además de libertad cierto grado de confianza y crecimiento
personal.
Ismael Plascencia nos comenta que es por esto que los
jóvenes buscar trabajar en empresas multinacionales, las cuales le brinden la
oportunidad de crecer y desarrollarse en un espacio libre de prejuicios.
Plascencia Núñez reconoce que estas oportunidades
mantienen al personal feliz, lo cual los hace permanecer más tiempo dentro de
la empresa, incitando al crecimiento profesional, uno de sus principales
intereses, reconoce Ismael Plascencia.
A pesar de que hay más empresas que buscan contratar a
jóvenes con una mentalidad abierta, hoy en día, se cuenta con profesionistas más
preparados, con conocimientos en redes sociales y medios que les dan un plus a
su conocimiento, pero son ellos mismos que buscan mejores empleos.
Es por esto que Ismael Plascencia reconoce la
importancia de que las empresas se desarrollen y formen parte de este nuevo
régimen, el cual les permitirá crecer a lado de sus empleados.
Es momento de tomar el consejo de Ismael Plascencia y
conocer las necesidades de este nuevo grupo de jóvenes con nuevas ideas.
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